Na kratko o podjetju in priložnosti:

Naš partner je eno izmed najodmevnejših IT podjetij s slovenskimi »koreninami«. Na trgu uspešno delujejo že več kot 10 let, s preko 100 zaposlenimi v Sloveniji in ZDA.

Vaše odgovornosti bodo:

• Načrtovanje in izvedba programov za razvoj zaposlenih, vključno z delavnicami na področju mehkih veščin (komunikacija, sodelovanje, karierni razvoj ipd.)
• Sodelovanje z vodji oddelkov v Sloveniji in ZDA pri prepoznavanju vrzeli v znanjih ter pripravi prilagojenih izobraževalnih programov
• Vrednotenje učinkovitosti izobraževalnih aktivnosti ter prilagajanje na podlagi povratnih informacij
• Mentorstvo in coaching zaposlenih, podpora pri kariernem razvoju
• Vodenje uvajalnega procesa (Onboarding) za nove sodelavce ter priprava predstavitev podjetja
• Razvoj programov za zadrževanje talentov ter celovito načrtovanje osebnega razvoja posameznikov
• Uporaba e-izobraževalnih platform za izboljšanje in širitev izobraževalnih možnosti
• Oblikovanje učnih materialov in sodelovanje z zunanjimi partnerji pri izvedbi specifičnih izobraževanj.

Od vas pričakujemo: 

• Najmanj 5 let izkušenj na področju razvoja kadrov
• Zaključena VII. stopnja izobrazbe (psihologija, kadrovski management ali sorodno področje)
• Izkušnje na področju razvoja kadrov v IT sektorju so zaželene (niso pogoj) 
• Dokazane sposobnosti vodenja delavnic in coachinga
• Poslovne, komunikacijske in analitične veščine
• Samostojnost pri delu ter miselnost, usmerjena v rast in razvoj
• Izkušnje z vodenjem projektov in učinkovitim upravljanjem časa
• Tekoče znanje angleškega jezika.

Ponujamo:

• Hibriden način dela: 50 % prisotnosti v pisarni v okolici Maribora (obvezno ob ponedeljkih), preostanek dni lahko delate na daljavo
• Konkurenčno plačilo
• Pogodbo na podlagi statusa samostojnega podjetnika (SP), ki vključuje vse bonitete redne zaposlitve (pokrit dopust in bolniška odsotnost)
• Edinstveno priložnost za oblikovanje strategij razvoja zaposlenih z neposrednim vplivom na rast posameznikov
• Možnosti za nenehni osebni in profesionalni razvoj
• Delo v dinamični, globalno povezani ekipi, ki omogoča karierni napredek
• Sodelovanje v hitro razvijajoči se organizaciji, ki spodbuja inovacije na področju upravljanja človeških virov.

Če imate izkušnje na področju razvoja kadrov in vas zanima dinamično delo v mednarodnem okolju, vas vabimo, da se prijavite! Veselimo se sodelovanja z vami.